وظائف مصر

وصف الوظيفة

تشكر التوازن عن فرص شغل في مجالات التخصص.

نحتاج ناس عندهم خبرة محترفين في مجالاتهم للمساهمة في موظف حكومي في الإسماعيلية.

نرغب في استقطاب يتميزون بـ حل المشاكل لتحقيق نتائج إيجابية.

لازم يكون عندهم:
قدرة على العمل تحت الضغط, مستوى جيد في المهام الأساسية لتلك الوظيفة.
بعد حب التعلم لضمان أداء جيد.

عندنا فرص للتطوير بما فيها دورات تدريبية.

إذا كنت تشوف نفسك للمساهمة في نجاحنا, نحن ننتظر ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نتطلع نلقاك!

المهارات:

- القدرة على تقديم الدعم للموظفين في قضايا الموارد البشرية
- معرفة شاملة بقوانين العمل والإجراءات الحكومية
- القدرة على التعامل مع الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالتوظيف
- مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لضمان فعالية العمليات
- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين

المهام:

- تقييم المرشحين وإجراء المقابلات
- إدارة عمليات التوظيف والتعيين في الوزارة
- تقييم احتياجات التدريب والتطوير للموظفين
- متابعة تطبيق سياسات التوظيف والمشاركة في تطويرها
- تقديم المشورة للإدارة حول المسائل القانونية المتعلقة بالعمل

الانشطة الوظيفية

- مهارات القيادة: تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف بكفاءة.
- تشمل المزايا برامج المكافآت والحوافز لمكافأة الأداء المتميز.
- إدارة الموارد يعني تعرف تستغل كل حاجة عندك، سواء ناس أو حاجات مادية
- تنظيم الوقت يعني تعرف تدير وقتك وتخلص كل المهام اللي عليك
- التفكير بعيد المدى يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف طويلة الأمد.

القدرات المطلوبة

- الاستفادة من المعلومات المتاحة لتحليل المشاكل وتجنب الحلول المؤقتة.
- التوثيق: كتابة وتوثيق الإجراءات والقرارات بشكل منظم.
- يشمل التقييم الجيد تحليل الأداء الحالي ووضع تقديرات للتطور المستقبلي.
- مفاوض شاطر، يعرف كيف يوصل لاتفاقات تخلي كل الأطراف راضية
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.

وظائف حكومية مدنية بالثانوية بالإسماعيلية - وظائف مصر

وظائف مشابهة